Willkommen im Team!

Neue Mitarbeiter:innen im Team integrieren

Alles ist fremd, alles ist neu, vieles kann zunächst überfordernd wirken: Die Integration neuer Mitarbeiter:innen ist nie einfach – sowohl für Arbeitgeber:innen als auch für die neuen Teammitglieder selbst. Klar ist: Für einen gelungenen Start braucht es ein gut strukturiertes Onboarding. Doch auch die positive Wirkung von Mitarbeiterevents sollte dabei nicht unterschätzt werden.

Überlassen Sie diese Aufgabe gerne uns – als Fullservice-Eventagentur haben wir die besten Teambuidling-Ideen. Wir unterstützen Sie gerne bei dieser wichtigen Aufgabe und kümmern uns um alle Belange, wenn es um spannende Mitarbeiterausflüge & Co geht. Doch zunächst zur Grundlage: Was sind eigentlich die wesentlichen Ziele einer gelungenen Mitarbeiter:innen-Integration?

Facts: Integration neuer Mitarbeiter:innen ins Team

Legen wir die Karten auf den Tisch: Neue Mitarbeiter:innen von Anfang an gut abzuholen und professionell zu integrieren, macht nicht nur ihnen selbst den Einstieg leichter, es zahlt sich auch für das Unternehmen aus: Talente werden nachhaltig gebunden, die Motivation steigt von Beginn an und Loyalität gegenüber dem Unternehmen kann ganz natürlich aufgebaut werden. Das begünstigt nicht nur das Employer Branding, sondern kann auch das Risiko einer Kündigungen während der Probezeit reduzieren.

Ziele einer gelungenen Mitarbeiter:innen-Integration

Vermittlung der Unternehmenskultur & Werte
Einführung in das Team & das Arbeitsumfeld
Steigerung der allgemeinen Zufriedenheit & Motivation
Reduzierung von Stress & Unsicherheit in der Anfangsphase
Langfristige Bindung an das Unternehmen
Aufbau einer starken Identifikation & Loyalität

Kreatives Teambuilding für das neue Team

Der ideale Icebreaker. Nur im Büro oder auf dem Firmengelände zu bleiben, ist selten eine nachhaltige Strategie. Echter Teamgeist kann nicht nur zwischen Aktenordnern und Kaffeetassen entstehen. Gemeinsame Teambuilding-Ausflüge sind der perfekte Icebreaker, um neue Mitarbeiter:innen ins Team zu integrieren. Sie stärken nicht nur die Zusammenarbeit und das Vertrauen im Team, sondern bieten neuen Kolleg:innen auch die Chance, das Team ungefiltert kennenzulernen – abseits des Arbeitsalltags.

Die Angebote von RETTER EVENTS sind dafür der perfekte Weg. Sie schaffen die wohl schönsten Erinnerungen und verbinden dabei Teambuilding mit purer Unterhaltung. Unabhängig von Ihrem Standort kommen wir mit unserem eigenen Equipment direkt zu Ihnen oder organisieren eine passende Location. Planen Sie für die Integration neuer Mitarbeiter:innen gemeinsam mit uns inspirierende, erlebnisreiche und lustige Betriebsausflüge im ganzen Land, fast ohne dabei Finger rühren zu müssen. Entdecken Sie unsere spannenden Formate für nachhaltiges Teambuilding!

Formate für erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter:innen

Hybride Events/virtuelle Events: verbinden Sie ohne Hindernisse mit virtuellen Challenges
Games: Escape Games & Mission-Formate für puren Spaß
Outdoor-Aktivitäten: Floßbau, Rätselralley oder E-Bike-Genusstour für aktives Kennenlernen
Nachhaltig: Gemeinsam was Gutes tun verbindet, beim Bäume pflanzen oder Bienenhotels bauen

Mitarbeiter:innen integrieren – auch Lehrlinge sind gefragt

Wenn wir von neuen Mitarbeiter:innen sprechen, sprechen wir auch von Lehrlingen. Auch in ihrem Fall ist es natürlich besonders wichtig, eine möglichst nachhaltige und angenehme Integration in das bereits bestehende Team zu ermöglichen. Diese neuen Mitarbeiter:innen sollten von Anfang an aktiv eingebunden, offen informiert und regelmäßig mit Feedback unterstützt werden. Gleichzeitig sollen sie sich im Unternehmen willkommen und wertgeschätzt fühlen. Wie das gelingen kann? Zum Beispiel mit einem Lehrlings-Event!

Lassen Sie Ihr Team bei einer kooperativen Challenge zusammenwachsen – professionell begleitete Events schaffen die optimalen Rahmenbedingungen dafür. Kreativ konzipierte Erlebnisse mit Spaßfaktor und Lerneffekt motivieren Lehrlinge von Anfang an und ermöglichen es Ihnen, mit nachhaltigen Maßnahmen neue Mitarbeiter:innen erfolgreich und langfristig zu integrieren. RETTER EVENTS übernimmt für Sie die komplette Organisation und Planung und stellt selbstverständlich sämtliches Equipment zur Verfügung. Wir gestalten Teambuilding-Events für große Gruppen mit über 150 Teilnehmer:innen, haben aber natürlich auch für kleinere Teams die passenden Formate parat.

Lehrlingsevents von RETTER EVENTS

individuelle Beratung und Betreuung durch erfahrene Guides
Transferorganisation aller Teilnehmer:innen
Eventleitung durch geschulte Trainer:innen
Konzepterstellung unter Einbindung Ihrer Unternehmenswerte und Spezialwünsche
Komplett-Angebot für Tagungs- und Veranstaltungstechnik
Organisation und Verpflegung aus einer Hand

Neue Mitarbeiter:innen integrieren – mit RETTER EVENTS

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann rufen Sie uns einfach an oder senden Sie uns eine unverbindliche Anfrage. Wir beraten Sie gerne, welches Event am besten zu Ihrem Unternehmen passt, um Ihre neuen Mitarbeiter:innen erfolgreich im Team zu integrieren. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!